钛媒体App 9月12日消息，2025 ITValue Summit数字价值年会今日在三亚举行。会上，科锐国际高级副总裁曾诚表示，70%-80%的CEO对企业AI落地进展不满，究其原因，企业AI人才储备与业务高速发展不匹配，当下吸引高端人才进入不能仅靠高薪，更应关注其与组织发展阶段的契合度，避免盲目追求“大厂背景”或名校出身，而应理性评估实际能力与文化匹配。当前AI人才现状是，AI岗位需求同比翻倍，市场供不应求，且人岗适配契合的人才仅为20%。他建议，AI人才战略须前置，甚至领先于业务战略。企业要从AI人才消费者转变成AI人才生产者，通过推动现有员工转型与培养，结合外部高端人才引进，同时从单一用工转成多元用工，形成“外引内培、灵活多元”的人才生态。（广角观察）